viernes, 2 de septiembre de 2016

“El gran aporte a Colombia es darle las mejores habilidades técnicas y tecnológicas”


Luego de una semana de pruebas, se escogió la selección Colombia que representará al país en el ‘torneo’ internacional de habilidades técnicas y tecnológicas a desarrollarse en Emiratos Árabes el próximo año.

“Me quedé muy sorprendido con el alto nivel técnico de los chicos; ellos, a tan corta edad, tienen más pasión que muchos profesionales de mi país”: Ricardo Pelagagge, experto italiano.
WorldSkills permite validar los programas formativos del SENA según las buenas prácticas de otros países, identificadas en los espacios de confrontación internacional.


Barranquilla (Atlántico), 2 de septiembre del 2016.- Finalizó Worldskills Colombia 2016, el ‘campeonato’ en el que aprendices del SENA participan para ser parte de la selección del país en eventos similares de carácter internacional, donde ‘miden’ sus conocimientos para saber quién es el mejor en su área, lo que permite hacer comparaciones con otras instituciones del mundo y establecer el nivel de la calidad de la formación que se imparte en la Entidad.
María Andrea Nieto, directora general encargada del SENA, aseguró que el fin último de esta estrategia es cerrar las brechas entre la oferta y demanda laboral, así como estar a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas de los diferentes sectores, oficios y trabajos,  según un mundo cada vez más globalizado. 
De esta forma, se validan los programas formativos de la Institución según las buenas prácticas de otros países, identificadas en los espacios de confrontación internacional.
“El gran aporte al país es darle las mejores habilidades técnicas y tecnológicas. Los aprendices van a implementar esa competencia, en las empresas o en sus propios negocios, y es el sector productivo el que va a recibir esas potencialidades y conocimientos”, dijo Nieto durante la ceremonia de clausura donde se dieron a conocer los ganadores en cada una de las 36 categorías.
Así, según los mejores puntajes –medidos con estándares internacionales–, se escogieron los jóvenes que representarán al país en Abu Dabi (Emiratos Árabes Unidos), en el ‘torneo’ mundial, el próximo año.
Jeison Castaño, instructor de la Regional Distrito Capital y experto en la habilidad Servicio de Restaurante, manifestó que “lo que se vive en WorldSkills, gracias a la transferencia de conocimientos con los demás regionales, permite preparamos internacionalmente para demostrar qué sabemos y que tenemos que aprender. Todo esto permite dar una mejor formación a nuestros aprendices”.
En el encuentro se puso a prueba la creación de un jardín ornamental, la confección de una chaqueta, la elaboración de un mueble, desarrollo de aplicaciones desoftware, darle vida a un robot y el diseño de piezas mecánicas en 2D y 3D, además de procesos de ingeniería inversa, entre otras habilidades.
“La disciplina y la dedicación fueron fundamentales para alcanzar este logro que comparto con todos mis compañeros, mi familia y mis instructores. Me siento feliz de dejar a mi regional en lo más alto y espero que todo el país se sienta orgulloso de mí en las justas internacionales”, reconoció Royman Bernal, representante del Atlántico y ganador en Polimecánica, mediante la cual se crearon piezas que se utilizarían en la producción de maquinaria y equipos, involucrando procesos mecánicos y de automatización.
Las competencias permiten –además– consolidar alianzas estratégicas con empresas u otras instituciones de educación, en distintos países, para el fortalecimiento de la formación mediante la transferencia de conocimientos, movilidad internacional y homologación de carreras.
El evento contó con 26 expertos internacionales de países como Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Costa Rica, Guatemala, Hungría, Italia e Italia, entre otros, que participaron como veedores y conferenciantes.
“Me quedé muy sorprendido con el alto nivel técnico de los chicos; ellos, a tan corta edad, tienen más pasión que muchos profesionales de mi país. Por eso me parece que el SENA los impulsa para el trabajo y a la vez logra que cumplan sus sueños y vocaciones”, expresó Ricardo Pelagagge, experto de Italia.
Worldskills Internacional es una organización que integran 72 países y que busca mejorar los estándares y las normas de formación para el trabajo a nivel mundial, a través de ‘campeonatos’ que se desarrollan de manera similar al Ciclo Olímpico.

SELECCIÓN COLOMBIA
Así quedó integrado el equipo nacional:
·      Polimecánica y Automatización: Royman Bernal, Regional Atlántico
·      Cableado de Redes de Información: Santiago Castro, Antioquia.
·      Desafío De Equipos De Manufactura: Pedro Ramírez, Jeison Rivera y Jhon Sánchez de Tolima.
·      Mecatrónica: Jaime Cárdenas y Eder Osorio, Antioquia.
·      Ingeniería de Diseño Mecánico CAD: Giovanni Sánchez, Tolima.
·      Torno CNC: Sergio Suescum, Distrito Capital.
·      Fresado CNC: Juan Blanco, Distrito Capital.
·      It Soluciones De Software Para Negocios: Cristián Rojas, Santander
·      Soldadura: Carlos Díaz, Caldas.
·      Tecnologías De Impresión De Medios: Juan Rueda, Atlántico.
·      Enchape de Pisos y Paredes: Juan Caviche, Cauca.
·      Electrónica: Omar Zorro, Distrito Capital.
·      Diseño Web: Brayan Lucas, Caldas.
·      Instalaciones Eléctricas: Brandon Álvarez, Valle.
·      Control Industrial: Juan Guerrero, Distrito Capital.
·      Mampostería: Jhony Serna, Cauca.
·      Sistemas de Drywall y Yesos: Santiago Giraldo, Distrito Capital.
·      Robótica Móvil: Santiago Salazar y Jonathan Sánchez, Antioquia.
·      Carpintería De Muebles: Jhonny Grajales, Distrito Capital, Distrito Capital.
·      Joyería: Carlos Realpe, Cauca.
·      Peluquería: Suly Jiménez, Antioquia.
·      Tecnología de la Moda: Laura Rodríguez, Distrito Capital.
·      Tecnología Automotriz: Daniel Tapias, Santander.
·      Cocina: María Londoño, Caldas.
·      Servicio De Restaurante: Michael Jiménez, Risaralda.
·      Jardinería De Paisaje: Melvis Morales y Daniel Orlas, Antioquia.
·      Refrigeración y Aire Acondicionado: Andrés Arias, Antioquia.
·      IT Administración de Sistemas de Redes: Jeffry Hernández, Valle.
·      Tecnologías del Diseño Gráfico: José Gómez, Antioquia.
·      Salud y Cuidado Social: José Durán, Santander.
·      Confección De Ropa: Mónica Suárez, Distrito Capital.
·      Torno Convencional: Stiven Montoya, Caldas.
·      Fresado Convencional: Heyberson Hernández, Antioquia.
·      Desarrollo de Aplicaciones Móviles: Alexis Plaza, Huila
·      Barismo: Carlos Valencia, Quindío. 

jueves, 1 de septiembre de 2016


viernes, 12 de agosto de 2016

Aprendices y sector ganadero, beneficiados con convenio que impulsa la tecnología y la formación


La institución más querida por los colombianos firmó el convenio con el CDT ganadero con el fin de generar un  intercambio de conocimientos.


La inseminación a los bovinos, como lo muestra el aprendiz Pablo Hernández, hace parte de los proyectos que serán explotados en el marco del convenio entre el CDT y el SENA.


 A pocos meses de culminar su proceso de formación como tecnólogo en Reproducción Bovina está el aprendiz Pablo Hernández Camargo.  Justamente, desarrolla su etapa de prácticas en el Centro de Producción Bovina del Centro Biotecnológico del Caribe y ‘conoce al dedillo’ cómo funciona este lugar y lo fundamental que es para la formación y también para el sector ganadero del departamento.
Este joven tiene claro que la investigación y el constante trabajo en el laboratorio del área bovina lo ayudarán a él, y a los demás aprendices que apenas comienzan proceso de formación, a salir mejor preparado para afrontar el mundo laboral apenas reciba la certificación por parte del SENA. 
Por eso ve “importantísimo” la firma del convenio entre la entidad más querida por los colombianos y el Centro de Desarrollo Tecnológico (CDT) del Cesar, que tiene como objetivo  aunar esfuerzos para desarrollar acciones que mejoren la productividad y competitividad del sector ganadero del Cesar, mediante la transferencia de conocimientos, capacidades tecnológicas, formación profesional y desarrollo de proyectos conjuntos que ayuden a mejorar la producción ganadera de la región.
Pablo sabe que el CDT es un aliado importante para la ganadería por sus aportes tecnológicos y recurso humano y “unido a la tecnología que tiene el Centro de Producción Bovina” llevará al SENA Regional Cesar a mantenerse en altos estándares de calidad en formación y en los animales que desarrolla.
“Tenemos un laboratorio que está dotado con los mejores equipos para la tecnología de reproducción bovina y me parece fenomenal que este convenio nos permita contar con mayor conocimiento”, recalcó.
El pensamiento de Pablo Hernández no está alejado de la realidad. Este convenio también pretende optimizar el uso de la infraestructura y dotación tecnológica de las dos entidades, como también actualizar los conocimientos técnicos de los tres instructores que tiene esta área.
“Además, nos permitirá formular proyectos que sean desarrollados en las zonas rurales, atender a pequeños productores ganaderos y establecer un modelo productivo eficiente y auto sostenible en el Centro Biotecnológico del Caribe”, informó el director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta.
A su turno, el secretario de Agricultura del Cesar, Carlos Eduardo Campo, ve como gratificante que la Gobernación departamental, a través del CDT, pueda aportar la experiencia que tiene y sacar adelante las inversiones que ha hecho el SENA en el Centro Biotecnológico del Caribe y colocarlo al servicio de los aprendices.  “Estas tecnologías deben estar a disposición de quienes se forman”, añadió.
Actualmente, el CBC maneja dos tecnólogos para formación en el área bovina: Producción ganadera y Reproducción bovina.