II Convocatoria Cupo Centro de Convivencia - Internado Hombres Vigencia 2026.

 En el marco de la normativa institucional relacionada con los cupos de internado-centros de convivencia, que incluye el acuerdo 009 de 2024 Reglamento del Aprendiz en su artículo 5 Derechos del aprendiz SENA, la resolución 1- 01399 de 2021 por el cual se adopta el Plan Nacional Integral de Bienestar de los aprendices y la guía de apoyos socioeconómicos versión 16, se establecen los parámetros para la presente convocatoria.  

Internado – centros de convivencia: Alojamiento que se brinda a los aprendices en sedes del SENA y que va acompañado del apoyo de alimentación. (Guía de apoyos socioeconómicos versión 16).

Cupos en internados – centros de convivencia: Hace referencia al número de aprendices que se pueden hospedar en el internado – centro de convivencia teniendo en cuenta las condiciones de infraestructura y presupuesto.  (Guía de apoyos socioeconómicos versión 16).

El servicio de internado atiende a circunstancias que dificultan que el aprendiz realice el proceso de formación profesional integral, tales como: condiciones geográficas, lugar de residencia, falta de medios de transporte o la distancia al centro de formación, entre otras; que hacen complejo el acceso.

CUPOS DISPONIBLES PARA EL CENTRO BIOTECNOLÓGICO DEL CARIBE: 25 cupos para hombres, de los 16 años en adelante.

Cronograma:

ACTIVIDAD	RESPONSABLE	FECHA
Publicar, divulgar y dar a conocer los términos y condiciones de la convocatoria.	Centro de Formación	Del 29 de mayo hasta finalizar la convocatoria
Inscripción de los aprendices a través del enlace	Aprendices	Del 29 de mayo al 12 de junio. En el enlace publicado
Entrega de documentación soporte	Aprendices	Del 29 de mayo al 12 de junio. En el enlace publicado
Publicación del listado de aprendices inscritos	Centro de Formación	El 15 de junio
Calificación y Priorización de los aprendices	Centro de Formación	Del 15 al 18 de junio
Publicación de listado de posibles beneficiarios	Centro de Formación	El 19 de junio 2026
Reclamaciones	Aprendices	Del 19 al 23 de junio 2026
Resolución de adjudicación	Centro de formación	Del 24 al 26 de junio 2026
Notificación a los aprendices	Centro de Formación	A partir de la fecha de Resolución de adjudicación.

Descargue el formato de registro socioeconómico aquí

Link de inscripción aquí  

Vea o descargue la circular de la convocatoria:

Celebración día de la Afrocolombianidad

En Colombia se celebra el día de la Afrocolombianidad cada 21 de mayo. En el Centro Biotecnológico del Caribe recordamos este día ofreciendo a los aprendices, espacios para homenajear y visibilizar los aportes de las comunidades afro, negras, raizales y palenqueras.

 

Gracias a aprendices, instructores y administrativos que participaron en las distintas actividades, tanto en Valledupar, como en las sedes Chiriguaná y Chimichagua.

 

 

Listado de aprendices seleccionados en Monitorias CBC.

Listado de aprendices seleccionados en la II Convocatoria de Monitorias del Centro Biotecnológico del Caribe Regional Cesar. Fecha, mayo 26 de 2026.

Ver aquí:

II encuentro de voceros, voceros de enfoque diferencial y representantes de aprendices

Se realizó el II encuentro de voceros, voceros de enfoque diferencial y representantes de aprendices, con el fin de, no solo de cumplir con el lineamiento nacional, sino para socializar temáticas importantes en el desarrollo de cada rol.

De acuerdo con la Guía para la elaboración del plan de acción de Bienestar al aprendiz, se debe realizar reuniones trimestrales que involucren a los representantes de aprendices y voceros de enfoque diferencial, en donde ellos tengan un espacio de participación para expresar propuestas, inquietudes y acciones de mejora, entre otros, de todos los temas y áreas que tengan en el Centro De Formación Profesional. 

En este encuentro se socializó nuevamente el ACUERDO 9 DE 2024 Por medio del cual se adopta el Reglamento del Aprendiz SENA.

 

Desarrollo de Habilidades Blandas Mediantes Actividades Lúdicas

 

los juegos y la gamificación son estrategias pedagógicas fundamentales en los ambientes de formación de nuestro centro. A través de dinámicas activas y lúdicas (como los juegos de roles), los profesionales de Bienestar al aprendiz canalizan y fortalecen habilidades blandas esenciales para el mundo laboral, tales como el trabajo en equipo, la comunicación asertiva, el liderazgo y la inteligencia emocional, con el objetivo de garantizar una formación profesional integral.